Führung und Strategie

Führung sollte Menschen die Möglichkeit eröffnen, Freude an der Leistung zu haben, die Sie für das Unternehmen erbringen.

Organisationsberatung Angelika BaurFührung erfordert Mut, um Probleme anzusprechen, Konflikte zu lösen und auch unliebsame Entscheidungen zu treffen. Die Grundsätze wirksamer Führung sind: Orientierung an Zielen, Konzentration auf das Wesentliche, das Ganze im Blick haben, Stärken nutzen, Vertrauen schaffen und eine positive Haltung.

Führung ist auch ein Handwerk, das erlernbar ist!

Dazu biete ich für Ihre Führungskräfte entsprechend gestaltete Seminare an, mit Gelegenheit zum Ausprobieren, Erfahrungen zu sammeln, Bekanntes zu hinterfragen, Neues zu erkunden. Und das mit Freude und Humor.

Unsere Persönlichkeit ist keine Einheit, sondern besteht aus unterschiedlichen Persönlichkeitsanteilen, die oft divergierende Sichtweisen und Ansprüche haben.

Organisationsberatung Angelika BaurIn emotionsgeladenen Situationen steht nicht die Führung anderer Menschen an erster Stelle, sondern der Umgang mit den eigenen Emotionen – also die Selbstführung.

Ziele sind von zentraler Bedeutung für Organisationen. Ohne Ziele herrscht Beliebigkeit.

Organisationsberatung Angelika BaurZiele werden selbst festgelegt, sie liegen in der Zukunft und wollen erreicht werden. Unternehmensziele werden im Zuge der Strategie festgelegt.

Nun geht es darum, neue Strukturen einzuführen...

Organisationsberatung Angelika BaurJunge, wachsende Familienunternehmen sehen sich vor der Herausforderung, neue Führungs- und Unternehmensstrukturen einzuführen.

Mit strategischen Entscheidungen neue Weichen stellen

Organisationsberatung Angelika BaurUnternehmerinnen, Geschäftsführer und Führungskräfte müssen immer wieder neu entscheiden, wie es weitergehen soll. Dazu bedarf es klarer Zukunftsvorstellungen:

Was wird sich im relevanten Umfeld Ihrer Organisation verändern?
Welchen Nutzen können Sie Ihren Kunden zukünftig bieten?
Welche Kompetenzen müssen Sie heute aufbauen, um morgen erfolgreich zu sein?

Mit strategischen Entscheidungen werden neue Weichen gestellt.
Die gewünschte Zukunftsvorstellung wird ins Visier genommen und mit voller Kraft angesteuert.

Ich biete Ihnen den Rahmen und den roten Faden für den Strategieentwicklungsprozess in Ihrem Unternehmen.

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