2. Weiterbildung Organisationsaufstellung
von September 2010 bis Mai 2011 in Berlin
Durch Organisationsaufstellungen werden komplexe Zusammenhänge, Arbeitsbeziehungen, Informationen und Handlungsmuster in Organisationen sichtbar gemacht.
Die Weiterbildung führt in die systemisch-phänomenologische Aufstellungsarbeit ein und richtet den Schwerpunkt auf das System Organisation. Organisationsaufstellungen bieten Führungskräften die Möglichkeit zu sehen, in welche Dynamiken sie eingebunden sind und welche Konsequenzen ihre Entscheidungen haben. Beraterinnen und Berater können die Aufstellungsmethode als Diagnoseinstrument nutzen oder auch ihre eigene Rolle und den Einfluss auf das Beratungssystem klären.
Zielgruppe:
Führungskräfte, Geschäftsführer/innen und Unternehmer/innen, Personalverantwortliche, Organisationsberater/innen, Trainer/innen, Coaches und alle Interessierte, die in oder mit Organisationen arbeiten.